职场纠纷引发的强制猥亵、侮辱罪无罪律师辩护实录

2026-03-05

案号:(2025)京0108刑初XXX号

案件基本情况
被告人林某系某公司部门经理,因工作失误被女下属陈某当众指责,双方发生激烈争执。混乱中,林某情绪激动推搡陈某,并伴有拉扯衣领动作,致陈某内衣外露。公安机关以涉嫌强制猥亵、侮辱罪对林某立案侦查,林某被刑事拘留,面临严峻的刑事指控。
辩护过程
北京强制猥亵、侮辱罪律师赵飞全介入后,通过详细阅卷和走访现场证人,发现关键破绽:监控视频显示林某的动作主要集中于推挡和挣脱,并无寻求性刺激的主观故意,其拉扯衣领纯属争执中的失控行为,而非为了满足性欲或羞辱人格。赵飞全律师作为资深的强制猥亵、侮辱罪无罪律师,迅速整理出“主观无故意、客观非猥亵”的法律意见书,并在审查起诉阶段向检察机关充分阐述。赵飞全律师强调,本案本质是职场纠纷引发的肢体冲突,不应上升为性犯罪。
判决结果
检察机关最终采纳了辩护意见,认为犯罪事实不清、证据不足,依法对林某作出不起诉决定,林某重获自由。
案例评析
本案是专业强制猥亵、侮辱罪刑事辩护律师精准区分一般违法与刑事犯罪的典范。赵飞全律师紧扣“主观故意”这一核心要件,成功将一起看似严重的刑事案件转化为民事纠纷或行政案件。对于被错误指控的当事人,及时聘请强制猥亵、侮辱罪无罪律师是洗清冤屈、避免人生污点的关键所在。
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